集团各部分、直属二级公司：：：
凭证《ng电子游戏集团治理干部绩效治理步伐》有关要求，，，凭证集团治理干部审核事情安排，，，现就集团直接治理干部线上审核测评事情通知如下：：：
一、测评方法
第一阶段：：：上传业绩完成情形、述职报告
时间：：：2019年12月22日——2019年12月24日
第二阶段：：：线上测评打分
时间：：：2019年12月25日——2019年12月31日
二、测评方式
登录集团人力资源系统，，，举行业绩完成情形填写、述职报告上传和线上测评打分，，，操作指引见附件。。
三、测评职员
1.被测评职员：：：集团直接治理干部
2.加入打分职员：：：集团向导、集团直接治理干部、各部分、直属二级公司相关职员（OA/人力资源系统界面有打分提醒的职员均需举行打分）
四、其他
1.请各部分、直属二级公司人资部实时提醒本单位向导和同事准时、按要求举行线上打分。。
2.集团人资部联系人
何妍珺：：：00852-28533920
张 娇：：：00852-28533600
ng电子游戏有限公司
人力资源部
2019年12月22日
